Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Ocuparea Forței de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Ocuparea Forței de Muncă dedicat și empatic pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți lucra îndeaproape cu clienții pentru a-i ajuta să identifice oportunități de angajare care se aliniază cu abilitățile și obiectivele lor de carieră. Veți oferi suport în pregătirea pentru interviuri, redactarea CV-urilor și dezvoltarea abilităților necesare pentru a reuși pe piața muncii. De asemenea, veți colabora cu angajatorii pentru a înțelege nevoile lor de recrutare și pentru a le oferi candidați calificați. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și o înțelegere profundă a pieței muncii actuale. Rolul necesită o abordare proactivă și capacitatea de a construi relații puternice atât cu clienții, cât și cu angajatorii. Dacă sunteți pasionat de a face o diferență în viețile oamenilor și de a contribui la succesul lor profesional, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Consilierea clienților în identificarea oportunităților de angajare.
- Asistarea în redactarea CV-urilor și scrisorilor de intenție.
- Pregătirea clienților pentru interviuri de angajare.
- Colaborarea cu angajatorii pentru a înțelege nevoile lor de recrutare.
- Organizarea de ateliere și sesiuni de formare pentru dezvoltarea abilităților.
- Monitorizarea progresului clienților și oferirea de feedback constructiv.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu oportunități de angajare.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de networking.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane sau recrutare.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele de angajare.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Empatie și dorința de a ajuta oamenii să-și atingă obiectivele de carieră.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de recrutare.
- Diplomă de licență în resurse umane sau un domeniu conex.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum abordați consilierea unui client care nu este sigur de cariera sa?
- Puteți descrie o situație în care ați ajutat un client să obțină un loc de muncă?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Care sunt cele mai importante abilități pe care le considerați necesare pentru acest rol?
- Cum gestionați situațiile în care un angajator nu este mulțumit de un candidat?
