Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Ocuparea Forței de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Ocuparea Forței de Muncă dedicat și motivat, care să ajute persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să își găsească oportunități potrivite și să sprijine angajatorii în procesul de recrutare. Acest rol implică colaborarea cu solicitanții de locuri de muncă pentru a le înțelege abilitățile, experiența și obiectivele profesionale, precum și lucrul cu angajatorii pentru a identifica nevoile lor de personal și a le oferi candidați potriviți.
Responsabilitățile principale includ consilierea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, organizarea de sesiuni de formare profesională, dezvoltarea de parteneriate cu companii și instituții și menținerea unei baze de date actualizate cu oportunități de angajare. De asemenea, Specialistul în Ocuparea Forței de Muncă trebuie să fie la curent cu tendințele pieței muncii și să ofere recomandări strategice pentru îmbunătățirea procesului de recrutare.
Candidatul ideal trebuie să aibă excelente abilități de comunicare și relaționare, să fie organizat și să aibă o bună înțelegere a pieței muncii. Experiența anterioară în resurse umane, recrutare sau consiliere profesională este un avantaj. De asemenea, este important să aibă capacitatea de a lucra cu diverse grupuri de persoane și să fie empatic și orientat spre soluții.
Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și îți dorești să faci o diferență în viața oamenilor, te invităm să aplici pentru acest rol și să te alături echipei noastre!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Consilierea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
- Colaborarea cu angajatorii pentru a identifica nevoile de recrutare.
- Organizarea de sesiuni de formare și orientare profesională.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu oportunități de angajare.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și oferirea de recomandări strategice.
- Dezvoltarea de parteneriate cu companii și instituții.
- Asistarea candidaților în redactarea CV-urilor și pregătirea pentru interviuri.
- Promovarea programelor de angajare și integrare profesională.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, recrutare sau consiliere profesională.
- Excelente abilități de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra cu diverse grupuri de persoane.
- Cunoștințe despre piața muncii și tendințele actuale.
- Abilități organizatorice și atenție la detalii.
- Empatie și orientare spre soluții.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-urilor de recrutare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologiei sau unui domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența ta în recrutare sau consiliere profesională?
- Cum ai ajutat anterior un candidat să își găsească un loc de muncă?
- Cum gestionezi situațiile în care un candidat nu este potrivit pentru un anumit rol?
- Ce strategii folosești pentru a menține o bază de date actualizată cu oportunități de angajare?
- Cum te asiguri că înțelegi nevoile unui angajator?
- Cum ai gestiona un conflict între un angajator și un candidat?
- Ce metode folosești pentru a rămâne la curent cu tendințele pieței muncii?
- Cum ai aborda un candidat care are dificultăți în găsirea unui loc de muncă?
